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Charta vom Praxis-Club

1. Respekt & Achtung

Jedes Mitglied des Praxis-Clubs geht respektvoll und achtsam mit anderen Mitgliedern um. Intern besprochene Themen werden nicht ohne Rückfrage beim Urheber nach aussen kommuniziert.

2. Aktives Mitgestalten & ohne Druck

Der Praxis-Club lebt von der Aktivität ihrer Mitglieder. Als Mitglied bist du eingeladen, aktiv am Club-Leben teilzunehmen und den Praxis-Club mitzugestalten. Du hast aber weder eine Pflicht, noch den Druck, an den Anlässen zu partizipieren.

3. Qualitatives Netzwerken

Unser Ziel ist es, neue private oder geschäftliche Beziehungen aufzubauen, zu pflegen und/und oder zu festigen. Wir wollen von anderen Sichtweisen profitieren und eigene Impulse einbringen. Das direkte Verkaufen (Kaltakquise) wird hier nicht geduldet. Dafür haben wir einen eigenen Bereich, wo jedes Mitglied die eigenen Leistungen anbieten oder durchsuchen kann.

4. Privatsphäre und Aussenwirkung

Wir unterscheiden zwischen Stammtischen, wo jedes Mitglied partizipieren darf und privaten Stammtischen, welche von Mitgliedergruppen erstellt und verwaltet werden und wo man eingeladen werden muss. In den öffentlichen Stammtischen hat jedes Mitglied das Recht, angehört und von anderen Mitgliedern gesehen zu werden. In den privaten Stammtischen kann eine eigene Regelung definiert werden. Diese sind zudem geheim und nicht sichtbar.

5. Qualitativer Kapitalismus

Im Praxis-Club leben wir einen qualitativen Kapitalismus. Als qualitativen Kapitalismus verstehen wir den Grundsatz: Zuerst sähen, bevor wir ernten. Mitglieder des Praxis-Clubs bringen sich ein, liefern Mehrwert, helfen einander und können schlussendlich voneinander profitieren.

6. Einbringen von Neumitglieder*innen

Als bestehendes Mitglied erhälst du für jede aktive Empfehlung mit Vertragsabschluss ein Dankeschön in Form von Praxis-Punkten. Du verpflichtest dich, Mitglieder zu empfehlen, welche auch tatsächlich von der Mitgliedschaft profitieren können und einen Mehrwert für andere Mitglieder bieten sowie die Anforderungen der Fach- und Führungsverantwortung erfüllen.

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